どこの職場でもヒドイ扱いをされる人はいる


若ハゲ29です。


今回は職場の人間関係について考察していきます。
ストレスの99%は人間関係であり、職場はまさにストレスの温床。


私の職場の一例を紹介していきます。


どこの職場でもヒドイ扱いをされる人はいる




私の職場の問題児


私の職場は比較的業務が緩やかです。
しかし、そんなぬるま湯でもやっていけない人はいます。


上司の決裁が取れず、決裁書類をロッカーに鍵を掛けて封印するという荒業を成し遂げた男が職場にいます。
普通、クビだと思うんですけどね。
その彼はうつ病で半年休職を繰り返している感じです。


私としては業務の関わりのない他人ならば誰だろうと平然とスルーできるんですが、
その彼は一緒に仕事を進める人でした。


一言でいうと性格が悪いです。
態度がでかすぎる。


休んでいて仕事を全くしていないのに、復帰初日に電話で元職場の人と大笑いで談笑するという神経の持ち主です。ちなみに私の目の前の席。
お前の仕事をやっていたのは俺だぞと。
マジでクソ人間っているんだなと思いました。


下請け業者にもめちゃくちゃ態度が悪くて、そういうところも嫌いですね。


寛容な私ですが、彼はとても性格が悪いので、一切フォローしないようにしました。
いじめはしませんが、助けないというスタンスです。
うつ病の人には理解がある方だと思うのですが、性格が悪すぎると助けたくなくなるのですよ。


性格の悪い人間は信頼を失うので、実はそこが一番のダメージです。
休職で評価は下がりますが、復帰すれば仕事は続けられます。
休職はそこまでのダメージじゃないと思います。出世が望めなくなるくらいでしょう。


性格が普通の人なら周りが復帰後に助けてくれますよ。


しかし、性格が悪くて周りの信頼を失うと、理解者を失い、誰も助けてくれなくなります。
つまり休職と性格悪いのダブルパンチがマズイ。
弱っているのに誰も助けてくれないんですから。

どこの職場でもヒドイ扱いをされる人はいる


さて、タイトル回収です。
こういう問題児はさすがに職場では歓迎されません。


誰も彼に触れようとしない。
最低限の仕事だけ任され、あとは干渉しないスタンスです。


私の職場はまだ優しい人が多いので、この程度で済みますが、他の職場だったらイジメられて終わるでしょうね。


彼がイジメられても、正直言って納得です。
全く擁護はしませんね。
私はやりませんが。


周りに気を使っている姿勢を見せれば変わるんですけどね・・・。
それすりゃなきゃ終わりですよ。


で、こういう人が職場にいた場合どうするかですが・・・。
ズバリ、無視でいいと思います。


こういうヒドイ扱いをされる人間は必ず発生してしまう。
いつかは自分がされるかもしれませんがね。


そして、それは職場や職種とのミスマッチであることがほとんど。
そしたら、周りは助けるのではなく、割り切るでいいんです。
職場の一同僚として割り切る。


他人事として干渉しないと。


助けてもほとんどは無意味に終わるといいますか。
ミスマッチの問題なので、自分が別の場所に移るしかないんですよ。
だから、他人ができることはないんです。


せめて干渉しないことだけ。
それが本当のやさしさでしょう。
下手にミスマッチの場所に留まらせるほうが不幸です。


職場の人間関係はドライがベスト!!


仕事でウェットな付き合いをしてもね・・・。

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